從2015年開始，海曙區總工會在海曙全域以“一家特色小二級工會配套一個工創家+集合服務空間”的模式，按照品牌上統一概念，落地上連鎖推廣，內容上錯位發展，打造了14個“會、站、家”一體化升級版職工之家，目前已覆蓋全區12個鎮鄉街道。

　　“‘工創家+’的本義就是工會為職工創建的‘家’�！�+’意指這個‘家’將在互聯網時代迎來新升級�！焙Ｊ飬^總工會副主席顧妮妮說，升級不僅體現在硬件上轉型為“會、站、家”一體化的新型陣地，同時在軟件上讓工會聯系、服務職工的理念、舉措、活力實現全面升級。

　　成熟一家、配套一家

　　把時間拉回到2009年。當時，寧波市首個“小二級”工會——天一商圈工會聯合會正式宣告誕生。但工會建成后，沒有活動陣地，職工活動開展沒有抓手，一直是工會有效運轉的一個痛點�！肮�會建好以后，總要有一個陣地去輻射服務這個區域或者這個行業的職工�！鳖櫮菽菡f，經過幾年摸索，我們在2015年，正式建立“工創家+1號”。

　　顧妮妮介紹，“工創家+”陣地啟動“會、站、家”一體化運營，這里既是區域(行業)工會傳統職工之家，同時又是一個集聚整合各方資源的開放式平臺�！霸诠�會改革新形勢下，區總工會全新賦予‘工創家+’陣地‘四個平臺’職能，即新就業形態勞動者服務平臺、聯系引導勞動關系領域社會組織服務平臺、區域性(行業性)工會‘職工說事’服務平臺和工會干部蹲點實踐鍛煉平臺�！�

　　自此之后，海曙區總工會以小二級工會建設為龍頭，按照“成熟一家、配套一家”，全力推進“工創家+”連鎖品牌服務陣地建設�！�2015年，‘工創家+1號’正式誕生，從這里開始，后續我們基本以平均每年兩個的速度增加陣地�！鳖櫮菽菡f，目前全區已經建成了14個“工創家+”服務陣地。

　　滿足個性化需求

　　工會改革背景下，公益性工會陣地如何更好地聚焦工會主業主責發揮優勢作用，如何更好地滿足職工群眾對美好生活的向往，這是擺在各級工會面前的時代考題。為了讓各個“工創家+”陣地真正實現“轉起來、活起來、強起來”，海曙區總工會以“工創家+”為核心載體，嵌入多項服務舉措，真正滿足職工多樣化需求。

　　記者了解到，在創建過程中，各個“工創家+”陣地緊扣行業、地域特色開展差異化建設，并開展各具特色的側重服務項目。

　　其中，“工創家+1號”專注商圈樓宇職工服務；“工創家+3號”結合南塘老街地域特色，開辟職工游憩樂享空間；“工創家+7號”則主打職工“婚戀、婚嫁、婚姻”一站式幸福力基地；“工創家+10號”專注建設職工美好生活家；“工創家+17號”則助推“職工一起來說事”等服務平臺和服務項目。

　　不僅如此，各個“工創家+”陣地在命名上也盡量貼合各自行業特色�！啊�工創家+10號’主要服務新就業形態勞動者，當時他們提出服務職工美好生活的口號，美好生活就要十全十美，所以選了10號；‘工創家+7號’主打婚戀，跟傳統七夕節掛鉤，所以他們要了7號�！鳖櫮菽菡f。

　　此外，“工創家+”陣地還進一步完善“工會工作者+社會工作者+工會志愿者+工會合作者”為一體的服務團隊建設，深化“工會引領、社工協同、職工參與、義工奉獻”四工聯動運作機制，以工會“家”需求，撬動社會力量參與陣地建設、管理、使用和發展，運用項目化機制，深化陣地體制機制改革，搞好搞活職工服務陣地。

　　以“工創家+1號”為例，在這個年輕職工集聚的商圈樓宇空間，“工創家+1號”線上線下同步廣泛招募職工領銜“達人”，將一批符合工會組織愿景的職工自組織凝聚到“工創家+1號”開展活動，通過活動吸引、品牌塑造、效果評估、領銜人培訓沙龍等方式載體，一個個職工自組織成為商圈工會自我服務、自我循環的一道亮麗風景線。

　　不斷進行迭代升級

　　隨著互聯網的發展，海曙區總工會“工創家+”陣地還在不斷迭代升級，服務功能和服務半徑進一步延伸和拓展。

　　“2022年，我們在‘工創家+7號’建立了‘家人你好’工創家愛心直播間，這個直播間之前，所有的‘工創家+’都是線下的，通過直播的形式，‘工創家+’陣地可以借助互聯網的力量。成倍地輻射出去�！鳖櫮菽菡f，“‘家人你好’工創家愛心直播間”不同于單純的傳統帶貨平臺，它是海曙“創造、品質、美好”的普惠分享平臺，是工會“凝心、匠心、暖心”的公益服務平臺，是職工“創想、創業、創益”的創新賦能平臺，也是職工“婚戀、婚嫁、婚姻”的幸福成長平臺，是海曙區總工會“工創家+”品牌的一次內涵提升。